中级职称申报需要准备的材料因地区和行业而异，但通常包括以下几类：

学历证明：提供相关学历证明文件，如毕业证书、学位证书等。

工作经历：提供相关工作经历证明文件，如工作合同、社保缴纳证明等。

论文：提供相关学术论文或技术报告。

业绩报告：提供个人在工作中的业绩报告，包括承担的工程项目、科研成果、获奖情况等。

其他材料：根据当地人社厅或职改办的要求，可能还需要提供其他相关材料。

一、获取方式：

认定、评审、以考代评、考评结合

二、评审时间：一般在每年8月-9月，具体看各地公告以及政策。

三、基础申报条件：

博士研究生毕业，经考核认定合格，可直接认定中级职称。

硕士研究生毕业，取得初级职称，从事专业技术工作三年以上。

大学本科毕业，取得初级职称，从事专业技术工作五年以上。

大学专科毕业，取得初级职称，从事专业技术工作七年以上。

四、材料准备：

1、评审材料目录

2、《诚信承诺书》原件

3、身份证正反面扫描件

4、学历认证报告、学历证书复印件

5、助理职称或二建证书

6、社保证明

7、劳动合同证明材料

8、5年内为主的各类获奖证书、各级表彰奖励证书复印件

9、5年内为主的代表性论文或著作原件和检索页（1篇）

10、反映申报人工作能力的业绩材料（专利、论文、施工合同、项目部成立文件、施工日志、项目验收、检测报告等）

11、个人业务总结

五、评审流程：

发布申报要求>开展申报推荐>开展线上申报>组织专家评审>公布评审结果>获取职称证书

2. 准备申报材料

申报材料一般包括社保记录（一般是半年以上）、学历证明、学位证明、工作证明、劳动合同、电子注册备案表（学信网）、一篇专业技术报告、电子照片、论文、业绩材料、继续教育学时证明等。

其中工作总结、业绩报告等都是需要自己编写的，材料的编写要根据自己的工作内容及要求，建议要有真实性，切勿夸大或者捏造事实。材料编写完成后要请同事或者领导帮忙审查修改，确保无误后进行提交。

一、中级职称的好处

1.物质层面。有了中职的头衔，「钱」会多一些。

①补贴津贴。职称和收入密切相关，成为中职，每月可多拿300-2000元（各地区、单位有差异），都是真金白银。

②职场竞争力。专业人才的数量、质量，直接关系企业的竞争力。有了足够数量的高职、中职，企业才能享受人才补贴、税收减免政策。你说，他们需不需要中职？

③评高职。想评高级职称得先有中级职称，并满足一定年限。

④养老金。底层逻辑是这样的：工资增加了，社保的缴纳基数就增加了，日积月累，到了退休的时候，每月多拿几百元退休金是很正常的。

2.精神层面。职称也好，职务也罢，都是身份、能力、资历的证明。

①提升职级。技术人员的成长路线是这样的：初职➳中职➳副高➳正高，中职是避不开的环节之一。

②自我价值。哪位朋友甘心在「初职」位置上，挣扎一辈子？这和公务员都想调副科➳正科……是一个道理。

③积分落户。对于从外地奋斗到一线、强二线城市的朋友来说，户口、居住证是绕不过去的坎，而北上广深，对中职办理居住证、落户均有优惠政策，还是比较方便的。